Представники психологічної служби Головного управління Нацполіції в Чернігівській проводять індивідуальну роботу з поширення ключових аспектів методу підтримки колег.

Принцип «Рівний-Рівному» має на меті:

• підвищення психологічної обізнаності керівників та поліцейських щодо питань надання невідкладної психологічної допомоги у кризових або гострих стресових ситуаціях;
• впровадження інструментів своєчасного розпізнання на ранніх етапах виникнення у працівників поліції ускладнень психологічного характеру, зокрема поведінкових індикаторів професійного вигоряння, асоціальної, залежної або саморуйнівної поведінки; 
• підвищення загальної компетенції поліцейських з питань ефективної комунікації, практичних прийомів ведення бесід (переговорів);
• формування кола поліцейських з високим рівнем самоусвідомлення, готовністю та спроможністю за внутрішнім покликанням допомагати іншим для створення обстановки корпоративної надійності й психологічної захищеності у професійному середовищі.

– Кожен підрозділ поліції вже отримав інформаційно-просвітницькі матеріали щодо психологічного здоров’я поліцейських та шляхів отримання підтримки та допомоги, – каже начальник психологічної служби Головного управління поліції в Чернігівській області Оксана Полегешко. – Нині аналізуються заяви поліцейських на участь у заходах та проходять індивідуальні співбесіди з майбутніми консультантами.

Наступним пріоритетом  для учасників даного проекту є навчання, а також формування вмінь та навичок для ефективної роботи.

Додаткову інформацію та умови участі в заходах за принципом «Рівний-Рівному» можна отримати у Відділі психологічного забезпечення главку поліції Чернігівщини.

Сектор комунікації
поліції Чернігівської області